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三深化三落实_成都市锦江区揽才升级:五城区内首设亿元扶持金

三深化三落实,封面新闻记者 殷航

聚天下英才而用之。5月28日,封面新闻记者从成都市锦江区获悉,为构建具有国际竞争力的人才强市,锦江区揽才力度再次升级,正式发布《关于实施“锦遇良才”行动计划的若干政策》,从政策层面为人才落户锦江区开绿灯。

记者了解到,此次锦江区人才新政不仅涵盖了高端人才,还将重点培养中青年本土人才,对推荐来锦江工作的顶级人才“伯乐”亦有奖励,更率先在成都市五城区中,将人才发展扶持金提升至1亿元。

支持高端产业人才

首设1亿元人才发展扶持金

记者了解到,此次成都市锦江区发布的人才新政中,最大亮点是在五城区首设1亿元人才发展扶持金,正式进入揽才亿元时代。

成都市锦江区人才办相关负责人介绍,亿元奖励资金主要用于激励和支持在锦江区总部经济、新经济、商贸商务、金融服务、文化创意等领域的高端产业人才,以及教育、卫生、科技、社会工作等社会领域高层次人才的选拔、培养、服务和激励。

除了资金保障,新政中还提到了实施人才安居保障、设立“人才专员”服务、打造人才服务中心、发放“tf品位锦江卡”、深化校(院、企)地合作等全面周到贴心的服务保障措施,助力各类人才扎根锦江,安居乐业,后顾无忧。

重点培养中青年本土人才

入选者可得20万元奖励

除了高端产业人才,成都市锦江区还将培养中青年本土人才。记者了解到,针对本土人才资源培育开发,锦江区出台了《关于实施“锦绣优才”人才培养计划的办法》,以激励政策和扶持措施为主,盘活本地人才存量,在创新创业实践中不断提高本土人才的综合素质,着力为建设“新经济高地 国际化城区”和推动“全面落实年”提供人才支撑。

记者了解到,未来成都市锦江区将瞄准新经济、商贸商务、金融服务、文化创意、现代农业、社会工作、专业技术等领域,重点遴选和培养一批具有领军潜能、创新潜力的优秀中青年本土人才,给予每名入选者20万元奖励。

什么样的青年才俊可以入选?成都市锦江区人才办相关负责人表示,该办法遴选对象为年龄45岁以下,在锦江区注册登记并纳税的企事业单位、社会组织中全职工作的优秀中青年人才。按照“自主申报—单位推荐—部门初审—专家评审—综合审定”的程序层层遴选,确保优中选优。在激励培养方面,除了资金资助外,还有交流培训、合作研究、挂职锻炼、项目拓展等丰富的配套培养措施,助力各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。

“锦城伯乐”开启

引进顶尖人才 伯乐可奖20万元

为全面激活用人主体、服务机构招才引智主动性,充分调动社会力量招才引智积极性,锦江区创新引才机制,出台《关于设立“锦城伯乐”招才引智奖励的办法》,激励“人才+项目+资本”协同引才模式,设立引才、协同引才、育才三大招才引智奖励。

记者了解到,该办法鼓励和支持引智顾问、人力资源服务机构、用人单位引进培育一批高层次创新创业人才。

针对符合锦江区主导产业发展需求,带项目、带资金来创新创业的国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、行业拔尖人才,每引进1名最高可获20万元奖励。对所引进人才带项目、带资金到锦江创办企业、注册资本在500万元以上的,额外给予“锦城伯乐”最高50万元的协同引才奖励。如果引进人才在锦江培育成长为专家人才、专业人才、优秀人才,“锦城伯乐”仍然可以获得最高10万元的育才奖励。

建区级“锦囊智库”

智库专家实行聘期制 聘期为3年

值得关注的是,为了聚焦服务产业发展,成都市锦江区还在此次人才新政中,出台了《关于建立“锦囊智库”服务决策咨询的办法》,打造立足成都、面向全国、放眼世界的新型智库体系,向国内外顶尖高校、科研院所、知名专家人才、专业机构借脑借智,切实提升党委政府科学决策水平。

“锦囊智库”实施政府智库和社会智库双轨运行机制,建立以系统、高效、常态化专家咨询机制的“政府锦囊”智库为主导、“社会锦囊”智库适度、适时参与的决策咨询体系。“政府锦囊”智库专家实行聘期制,聘期为3年。

此外,成都市锦江区将对评估优秀的专家(机构)给予表彰或奖励,对不能胜任工作的予以解聘。优先支持建立综合类、商贸商务、文化创意、金融服务等4个领域的“政府锦囊”智库,之后将根据全区重大决策咨询工作需要适时调整。鼓励部门采取购买服务、委托项目和社会援助等方式,支持“社会智囊”智库有序发展。

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